变革之剑劈开迭代浪潮，厚积薄发管理创新制胜。2022年11月4日上午9时，泸州市西南商贸城投资管理有限公司以“现场+视频”的形式召开2022年10月员工突出贡献表彰大会。宇华集团董事长陈宇通过视频作重要讲话，公司全体员工参与会议。

 

自2022年7月以来，集团董事长陈宇先生总结以往，着眼当前，分析趋势，并结合当前国内外经济局势，为公司业务开展指明了方向，明确了路径。在董事长方针引导下，西南商贸城突破以往布局，成立六大业务条线，相互协同作战，在为期近2个月全力以赴的“战斗”中，各条线均取得显著成效。在此过程中，涌现出一批勇于担当、表现突出的先进典型。

成功源于信念坚如磐石，源于追求孜孜不倦。为此，大会特别举行了颁奖仪式，由各管委会领导为先进代表们授予荣誉表彰，提升全员士气，鼓励全体干部员工用实际行动勇担新使命、展现新作为。

战狼奖：王鸿、叶帮林、童小琴、蒋唐毅；

耕牛奖：冯泽文、徐江、孙理、邓军、刘鹏飞、李清荣、陈强、刘洋；

猎鹰奖：刘中雨、杜康；

服务标兵奖：代祖容、刘明秀；

 

 

 

 

 

以榜样为标杆，脚踏实地、砥砺奋进；以榜样为动力，凝心聚力、再创辉煌。各条线先进代表员工分享心得体会。

渠道服务中心：杜康

 

招商服务中心：童小琴

 

运营服务中心：邓军

 

物业服务中心：李清荣

 

财务服务中心：代祖容

 

人力行政服务中心：刘明秀

随后，各条线负责人分别就招商、运营、渠道、信息化、人力行政、财务工作进行发言，同时对后续工作方向进行部署，为管理变革后期运作模式打好基础，确保公司管理变革体系的充分性及可持续发展。

 

招商服务中心负责人：周政

 

运营服务中心负责人：黄江波

 

渠道服务中心负责人：刘磊

 

信息化服务中心负责人：贾洪凯宇

 

华集团副总裁、西南商贸城人力行政负责人：张志鹏

会议最后，由陈宇董事长做总结发言并提出工作要求：

一、公司要实现高质量发展需要不断学习不断提高，把企业搞好是我们的责任使命，搞好企业不仅需要精神也要靠能力，不仅要靠软实力，也要有硬实力。只有真正理解失败，甚至不断地经历失败，你才可能走向成功；

二、随着团队的不断壮大，我们共同学习、共同成长。遇到挫折困难要勇于挑战、迎难而上、永不懈怠；要牢记自身的责任和使命；要把自己的初心时刻放在不同的边界去想问题，各条线要学会举一反三，扎实做好自身工作；

三、要始终坚持“以客户为中心，服务创造价值”的核心价值观，坚定走出“行为舒适区、思维惯性区、情商惰性区、学思迟滞区、瓶颈制约区”；

四、所有干部、员工要在商贸城这个平台提升自己、突破自己；要不断探索积极实践，持续改进，真正实现“安全、服务、高效”的最高宗旨，最终实现经济效益、社会效益和业主商家满意的有效统一。

通过本次会议总结要将优点发扬广大，希望全体员工再接再厉，再创新高！全公司上下要继续发挥一家人、一条心、一股劲的思想，人人参与，比学赶超，争做贡献，推动企业向更高目标奋进。